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方舟大语文加盟

  • 投资金额

    10-20

  • 成立时间

    2008-05-28

  • 品牌发源地

    哈尔滨

所属行业:教育培训>作文培训

发展模式:自由代理、二级特许

方舟大语文·公司简介

方舟大语文教研院隶属于哈尔滨市科普作家协会,运营总部设在黑龙江省哈尔滨市,项目成立于1999年,是一家以语文课程研发、中小学语文教育培训、青少年活动策划和组织为主营业务的教育科技机构。位于哈尔滨市的方舟大语文总校已有18年的办学历史,教学人次达10万人之多;方舟大语文独立研发的系列教材以18年教学经验为基础,经过长达10年研发历程,积淀出38本教材,15本教师用书。

方舟大语文

方舟大语文就是要做“不一样”,其实,这就是我们常说的核心竞争力,即差异化经营。我们的思路是“全系统”。我们在10年前就提出“大语文”的概念,而近几年,有些人将“大语文”概念曲解,把本来的作文项目,又弄了个阅读练习册,就宣称“大语文;还有的人,把作文,加上传统国学,就宣称“大语文”;更有的人,作文+书法+口才,就认为“大语文”。真是百花齐放,“百草”也齐放。
方舟大语文根据自己18年语文教学经验,考查了市面上的多家教材,根据学生生理、心理发育状况,接受能力的变化,以及未来学生语文素养的形成,经多次组织各个领域专家论证会,决定运用布鲁姆思维层级理论(即布鲁姆认知领域六层次学习目标)构建教材,将孩子2-9年所有需要学习到的语文类的知识全部囊括。这就从根本上解决了目前语文学习知识点散乱无法形成系统、知识面覆盖不够广、单一的作文或阅读无法构成体系的问题,而且做到了别人无法模仿,教材独一无二。
                   

投资金额:10-20万元 保证金额: 公司名称:方舟大语文

所属行业:教育培训>作文培训 所在地区:黑龙江 哈尔滨 热度指数:11570

合同期限:3-5年 招商网站:http://fzdyw.xiangmu.com/

品牌介绍 加盟优势 加盟条件 加盟流程 快捷留言
  • 方舟大语文遵循“传承文化,服务社会”的宗旨,旨在让学生训练融阅读、欣赏、写作于一体。方舟大语文愿与你一起,开辟一个又一个作文学习的新里程,创造出更加辉煌成功的未来!

    方舟大语文

    方舟大语文教研院隶属于哈尔滨市科普作家协会,运营总部设在黑龙江省哈尔滨市,项目成立于1999年,是一家以语文课程研发、中小学语文教育培训、青少年活动策划和组织为主营业务的教育科技机构。位于哈尔滨市的方舟大语文总校已有18年的办学历史,教学人次达10万人之多;方舟大语文独立研发的系列教材以18年教学经验为基础,经过长达10年研发历程,积淀出38本教材,15本教师用书。
    方舟大语文就是要做“不一样”,其实,这就是我们常说的核心竞争力,即差异化经营。我们的思路是“全系统”。我们在10年前就提出“大语文”的概念,而近几年,有些人将“大语文”概念曲解,把本来的作文项目,又弄了个阅读练习册,就宣称“大语文;还有的人,把作文,加上传统国学,就宣称“大语文”;更有的人,作文+书法+口才,就认为“大语文”。真是百花齐放,“百草”也齐放。
    方舟大语文根据自己18年语文教学经验,考查了市面上的多家教材,根据学生生理、心理发育状况,接受能力的变化,以及未来学生语文素养的形成,经多次组织各个领域专家论证会,决定运用布鲁姆思维层级理论(即布鲁姆认知领域六层次学习目标)构建教材,将孩子2-9年所有需要学习到的语文类的知识全部囊括。这就从根本上解决了目前语文学习知识点散乱无法形成系统、知识面覆盖不够广、单一的作文或阅读无法构成体系的问题,而且做到了别人无法模仿,教材独一无二。
    方舟定位
    全面、系统、有技巧!
    方舟文化
    愿景:中国首席全系统语文教培深度服务商和方案解决商。
    使命:做真正中国人,教真正中国文。
    作风:诚信、认真、迅速、负责。

    追求:创新、合作、儒雅、极致。

    方舟大语文加盟_1


    方舟大语文加盟优势
    1.适应性
    关注不同年龄阶段的学生学习心理,从教育学、心理学、美学、文学多角度多层次入手,有效降低了学生对第二课堂的心理排斥。
    2.趣味性
    教材制作杂志化、时尚化,课程编排精致化、知识化,课程内容文学化、系统化,课堂教学生动化、互动化,家长喜欢,孩子爱学。
    3.层次性
    关注不同阶段学生的差异性,教材充分体现由浅入深、层层推进的原则。既能有效提升中等生的成绩,又能实现尖优生的自我突破。
    4.实用性
    关注语文与生活、语文与人生、语文与素养、语文与应试的决定联系,培养学生的畅快交流、自由阅读、沉浸学习。
    5.思维性

    专注学生感性思维与理性思维的综合训练,培养学生良好的思维习惯,从而有效提高分析能力、解决问题能力、灵活处理应试试题的能力。

    方舟大语文加盟_2


    6.普遍性
    潜心研究全日制学校不同版本教材的差异性、局限性,追求适应语文教学规律,全面覆盖不同教材版本,实现全国不同地区都可使用。
    7.交叉性
    既关注学生已有的语文知识基础,又适当顾及与其他学科的知识整合。既做到知识点的以点带面,又延伸到不同知识模块。培养学生的综合运用能力。
    8.丰富性
    教材选文注重多学科、多知识体系的内容选择,做到当代性与传统性的交融,中国性与世界性的平衡,文学性与艺术性的兼顾,趣味性与哲理性的整合。
    9.系统性

    2-9年级大跨度、全系统的教材编排,创造性地建立了语文基础、阅读分析、写作训练、古诗词文诸内容的全面生态系统。解决了教师教什么,学生学什么的难题,做到教师、学生、家长、教材、环境五个因素的动态平衡。(中考文科状元韩放:老师我会出题了。)

    方舟大语文加盟_3


    10.应试性
    在培养学生语文素养的基础上,更注重学生应试知识的积累、应试能力的提升,全面覆盖应试知识点。
    11.技巧性
    小学教材,巧妙地嵌入了刘静波现代文高效阅读78技法和作文18技法。初中教材,直接讲授语文阅读和写作技法。特别编排了小升初专用教材,有效地解决了小升初知识、积累、技巧跳跃性难题。(也同时解决有些加盟教材高年级难点不够,无法使用的难题。)
    12.文化性

    教材结合古诗词文(国学)课程、历史文化名人技法、中外名著技法、山水人文技法教学,引入文化作文写作,解决了学生作文立意不深、作文内涵缺失、语言不饱满的难题,增强了文章的审美含量和文化深度,抢夺应试作文制高点。

    方舟大语文加盟_4


    方舟大语文加盟理由
    选择方舟大语文的理由,只有四个——
    1.低投入,高回报:零研发投资即可享受到专业级的教学产品,迅速在合作校当地产生影响力,击败竞争对手。
    2.低门槛,人人都可以参与:38本教材针对2-9年级全面覆盖,配套教师用书,教学多媒体课件,大幅度降低教学门槛。
    3.解决合作校的招生问题:丰富多样的招生营销服务支持,学习效果看得见,体验式营销传口碑。
    4. 解决合作校的教学问题:方舟专业顶尖研发团队,提供专业系统的教学指导支持,“新师”转型做“雄狮”。
    完善的三级师训体系:
    提供全年不少于12次的网络师训,也可以来总部进行面对面师训。新师上岗,在来总部面对面师训的情况下,根据加盟校教师的实际素质,如果教师素质很好,五到七天就能掌握方舟教学的要求和精髓。
                       

  • 选择方舟大语文的理由,只有四个——
    1.低投入,高回报:零研发投资即可享受到专业级的教学产品,迅速在合作校当地产生影响力,击败竞争对手。
    2.低门槛,人人都可以参与:38本教材针对2-9年级全面覆盖,配套教师用书,教学多媒体课件,大幅度降低教学门槛。
    3.解决合作校的招生问题:丰富多样的招生营销服务支持,学习效果看得见,体验式营销传口碑。
    4. 解决合作校的教学问题:方舟专业顶尖研发团队,提供专业系统的教学指导支持,“新师”转型做“雄狮”。
    完善的三级师训体系:
    提供全年不少于12次的网络师训,也可以来总部进行面对面师训。新师上岗,在来总部面对面师训的情况下,根据加盟校教师的实际素质,如果教师素质很好,五到七天就能掌握方舟教学的要求和精髓。
                       

  • 1、具有投资能力或现有培训机构;

    2、具有在当地从事教育培训的资格;了解教育培训市场,热爱教育培训事业;具备谋求长期发展的事业心和责任心;

    3、服从与支持厚望方舟大语文总部的统一指导,认同方舟大语文理念,接受方舟大语文经营管理模式;

    4、熟悉当地市场,具有一定的市场拓展能力,拥有稳定的信息渠道及招生渠道,市场信誉较好;

    5、诚信守约,合法经营,详细的学校介绍(文字和图片资料)

    6、办学资质:法人营业执照(复印件)和法人身份证(复印件) ;

    7、具备固定的经营、教学场所和一定数量的从业人员,有教育培训行业的经营管理能力及资源。

  • 1、申请人通过网站访问,了解相关资料。

    2、填写《加盟申请调查表》与相关证件复印件一起邮寄到总部。

    3、初审合格,将以电话,传真或信件形式向申请人发出“加盟资格确认及邀请”。

    4、申请者应邀来总部及其中心直营店考察(需要三天前预约)

    5、面谈。

    6、签订意向书、缴纳加盟费的20%作为保证金。

    7、申请人返回,并进行前期的各项准备与合同准备。

    8、签订正式合同、申请人缴纳所有费用;并提前报名参加相关培训。

    9、确定申请人地址,进行前期注册工作以及租赁支持。

    10、招聘人员。

    11、总部指导其场地设计与装修。

    12、总部统一培训。

    13、招生推广。

    14、总部派人员进行开店指导。

    15、正式开课。

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